玉红:打造中国游戏的世界梦

日期:2013-08-29 浏览:707 来源:品牌中国网

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  玉红,这位来自四川南充、1980年生人的CEO,正带领着他成立刚刚三年的年轻团队,“趣游”在网页游戏的世界里,矢志不渝地打造着一个中国梦。

  初来乍到,做起IDC业务

  1999年,正在读大学的玉红自学互联网,开始给一些公司设计网页。

  那个时候的他没有买一台笔记本的钱。为了给别人做设计,他带着台式机在炎热的夏天满大街地跑。虽然过程辛苦,对于玉红来所却是一件好事,因为靠兼职,他已经完全可以料理自己的生活了。甚至还能帮弟弟交学费!

  大学毕业后,玉红和老师一起合作创业,成立了第一家公司,做起了IDC的业务。IDC指的是互联网数据中心,就是在互联网上提供的各项增值服务。为什么要做IDC呢,玉红这么解释道:“上学的那会儿,我发现了一个问题,这个市场、这类公司尚是一个空白,所以说你作为公司的目的是为了什么?是为了解决问题。当时我们做的行业,专业提供这样的服务的公司是没有的。大家都山寨,就是为了赚钱嘛,几个人搞一搞,它就没有标准化的服务啊,流程啊。这样很多的客户就需要这样的公司,需要这样的一种服务团队。他就去了,其实做公司主要是第一个出发点——你要怎么解决什么问题?

  果然,玉红的商业嗅觉很准很敏锐,公司发展很快,他开始在互联网行业大展拳脚。没过多久,就把公司就从常州搬到了上。到上海之后,订单量暴增,月销售额达到100多万,成为上海市青浦区纳税大户的前20名!玉红也成了百万富翁,可玉红并不因为这样就开始满足。就在公司发展蒸蒸日上的时候,他决定把公司交给老师管理,自己离开另行创业。当时所有的人都不理解这件事情。

  他说:因为我觉得这个想象空间不够大,就给他了。就是看得到尽头的工作,就是我的事业所建范围内,我已经看到了,我做到极致了,往死里搞也就这样了。这样我就很郁闷,很有挫败感,有挫败感的时候,我就会选择开创一些新的东西去。

  玉红想要再次突破,他觉得老师有稳定的工作和家庭,不能让老师跟着自己去冒险,所以决定把公司交给他,而自己是光棍一条,可以不用考虑这么多。老师知道玉红的想法后,自然是支持他。其实很多人都疑惑,到底是什么样的事情让玉红这么坚决地离开呢?

  玉红笑着说:因为做了IDC,我发现很多的站长,个人站长,他们有很多的广告位,但他们找不到客户去投发,那么这个时候我就做了一个互联网广告公司。

  找寻存在感,投身做网游

  玉红总是能够在市场中精确地找出真正的空白。由于需要投放广告的都是大公司,他们很难找到需要的草根网站,这时候玉红就想到:他找不到那些在民间的那些草根的那些网站,或者他也不愿意去找,因为它们分散啊,而我们正好在当中,我们正好去帮他们找。

  确立方向之后,玉红便开始了这次创业之路。这次创业公司依然是发展迅速,可是到了2006年,玉红的第二次创业又出现了同样的问题,玉红发现这个公司也没有想象空间了:就是做到一定境界就没有想象空间了,就是池子不够大,那段时间就是在想空间就那么大;随着时间的推移,竞争环境变得更加恶劣,因为很多人都会去做,利润就变得非常少;第三个就是这个事情没有意义的,做这样一个公司没有成就感的。

  玉红意识到这个问题后,很快就把公司卖了!这时候玉红觉得不能这么着急了,必须要好好想想今后的方向到底是什么了。于是玉红卖了公司之后没有急于寻找新的目标,而是用了两年的时间来思考,而他思考的方式就是读书!在07~08两年里玉红看了很多不同种类的书。读了这么多的书,让玉红体会到不管做什么,首先要有存在感。

  就是要有存在感,因为前面做企业纯粹是为了赚钱,因为这个跟自己的背景也有关系,我们一来先解决温饱问题嘛。当你赚了钱的时候,你快乐不快乐?不是有钱就快乐的,你有没有存在呢?这些东西能干什么?问一堆的为什么。这一堆为什么,就会让你有很多的思考。

  玉红在那段时间里,是不断地问自己,到底要做一家什么样的公司呢?公司的方向是什么呢?慢慢地他发现创业已经不仅仅是为了赚钱了,做一家有价值的公司才是最重要的。那怎么才算有价值的呢?

  过去的两次创业和近两年的闭门思考告诉他,如果再次创业必须具备三个条件:第一,用户在你的手上;你不能把你的用户放在别人的手上,在你的手上,就是意味着能收钱;第二,这个行业必须是刚刚起步的阶段,没有形成强有力的竞争对手;第三,你必须自强不息,因为越容易做的事情,越容易被取代。

  按照这三条标准玉红决定做网游。于是在2008年玉红创办了趣游,带领自己的团队开始了第三次创业。

  最初条件是很艰苦的,那时候玉红在北京的建外租了一套小公寓,一百多平方米的面积,挤了60多人。尽管创业艰苦,但和大家一起奋斗的日子,也是玉红最幸福的日子。他想总有一天会摆脱这样的环境:“大家都挺开心,一个工位挤两个人,有什么事喊一声就完了,大家都很快乐,那样一段时间。在现实和未来,总是有冲突的地方,这个时候,你看到冲突点,你去解决它,才能获得成长。不管是团队也好,公司也好,其实我觉得那个时候是我最幸福的一段时光。”