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高峰对话:妇女组织与职业女性的发展

分享按钮 日期:2010-04-22 浏览:245 来源:品牌中国网

  对话主题:妇女组织与职业女性的发展

  主题阐述:妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带,妇女组织是妇联工作的基础。随着经济社会的快速发展,职业女性参与经济发展的范围不断扩大,她们的需求也呈现多样化趋势,这就促使妇女工作呈现出任务日益繁重,工作领域日渐拓宽的特点。那么,妇女组织如何在新形势下不断加强自身建设,以作为求地位、以创新求发展就显得尤为重要。

  嘉宾主持:张小媛 全国妇联宣传部副部长

  对话嘉宾:

  陶思亮 中国市长协会常务副会长

  史清琪 中国女企业家协会常务副会长

  陈 芳 四川省妇联主席

  蔡巧玉 深圳市妇联副主席

  刘建媛 中国中铁股份有限公司工会副主席、女工委员会主任

  江佩珍 广西金嗓子有限责任公司董事长

  李兰贞 天一建设集团有限公司总经理

  杜 洁 中国妇女研究所国际室主任

“妇女组织与职业女性的发展”高峰对话现场

  张小媛:大家好!今天上午和刚才都是大会的主旨发言,现在我们换一种形式,有三个板块。第一个板块,在座的都是职业女性,首先推出妇女组织与职业女性。首先我们邀请参加这次对话的嘉宾上场。中国市长协会常务副会长陶思亮女士,中国女企业家协会常务副会长史清琪女士,中国中铁股份有限公司工会副主席、女工委员会主任刘建媛女士,她们都是妇女组织的优秀代表。另外,我们还请到了优秀女企业家,广西金嗓子有限公司董事长江佩珍女士,天一建设集团有限公司总经理李兰贞女士,中国妇女研究所国际室主任杜洁女士。

  首先我们用很短的时间请每位嘉宾做关于自己和自己所代表组织的介绍。首先有请陶会长。

  陶思亮:我是中国市长协会专职副会长,因为我们的章程规定,北京市长永远是中国市长协会的会长,所以我只能当一辈子副会长。另外,我这次来更重要的是代表我们市长协会有一个非常杰出的群体,就是女市长这个群体。我是女市长分会的执行会长。谢谢。

  史清琪:大家好,我原来的工作单位是国家发改委产业发展研究所原所长,研究员、博士生导师,后来我到了中国女企业家协会做常务副会长兼秘书长,来研究女企业家的发展规律,为女企业家服务。我们这个组织也就是女企业家的家、学校和桥梁。谢谢大家!

  刘建媛:大家好,是中国中铁股份有限公司工会副主席、女工委员会主任。作为工会负责人参加妇联活动时间并不多,我这次非常有幸能够产品妇联和品牌联盟组织的活动感到非常高兴。中国中铁是集设计、施工、设备制造以及海外、房地产和矿山管理等八大板块为一体的大型国有企业,直属国资委管理,我们有员工28万人,加上每年所使用的农民工还有150—180万。我们是非常大的企业,是中国和亚洲建筑业的第一,也是世界的前两位。

  说我们的产业到底做什么的,大家可能不太熟悉,但是如果说我们所完成的工程大家就知道了,在北京大家熟悉的地铁,北京南站、北京西站,包括已经完成的青藏线、京沪线等等大型工程都是由中国中铁完成的。我们的企业已经于2007年12月分别在香港和上海两地上市,现在正在为我们祖国的基建作为主力军发挥着重要作用。谢谢大家。

  江佩珍:谢谢大家。我们保护女同志的嗓子,也要保护男同志的嗓子,我的嗓子就是不好,所以要做金嗓子。因为我在这个公司工作了51年,嗓子不好,要做手术又怕死,所以我见了总理说我要搞高科技的产品,我拼命地找都找不到。后来周总理介绍我到上海,就做成功了。今天有这次机会给我在这里演讲,所以我要告诉大家嗓子保护最重要,因为病从口入,要健康要美丽,嗓子要最健康。谢谢大家!

  李兰贞:大家好,很高兴在这个场合与大家见面。我是来自天一建设集团的李兰贞。我们天一的宗旨就是每天进步一点,每天努力一点。我希望通过今天与大家的相识,我们天一集团能够学习,同样通过今天的学习,我们的天一能够发展的更好谢谢大家!

  杜洁:大家好!我非常高兴有这个机会能向各位精英学习,我叫杜洁,是全国妇联妇女研究所,我们是做妇女运动和妇女组织的研究。我们的特别关注国内外包括各个阶层妇女的发展状况,还有联合国和国家关于妇女的决策。我的基本情况就是这样,我特别高兴能来到这个场合。

  张小媛:谢谢各位嘉宾的介绍。大家知道职业女性这个群体在中国是非常优秀的。职业女性在发展当中有顺境,有成功,有成果,有辉煌,同时在前进的路上不免有坎坷、困惑,或者有需要倾诉的地方。因此全国妇联也是非常注重职业女性的发展,特别是2008年11月全国妇联中国妇女第十届代表大会之后,陈至立提出既要关注女性当中的弱势群体,同时也要特别关注、支持职业女性的发展。现在有非常具体的项目来推动这个计划。

  今天我们请到的陶会长、史会长本身都是优秀的职业女性,同时她们也是妇女组织当中的优秀组织者和领导者。今天也有优秀的企业家,今天的话题主要是职业女性与妇女组织。我们请这些优秀的妇女组织领导者谈谈本组织是怎样工作的,这些女市长,女企业家她们有什么样的需求,我们的组织能为这些职业女性做哪些事情。对于优秀女主人来讲,我们也想听听她们对妇女组织有哪些期待。杜洁去年从英国刚留学回来,一直做妇女组织方面的研究,她可以为我们介绍国外的职业女性与妇女组织。首先有请陶会长介绍。

  陶思亮:中国女市长有700人,还包括4个直辖市的区长和副区长,被誉为中国政坛的一道美丽的风景线,但我觉得是它是一座长城。女市长的群体我非常喜欢,尽管我也是市长协会的专职会长,但是她们说我特别偏爱女市长这方面。因为我觉得她们非常的可爱,她们既有从政妇女的特质,又保留了女性可爱的地方。我从她们的身上看到了很多女性确实可以干大事,得到了这样的启示。如果让女性多参政、多担任重要职务,我相信我的观察会好很多。

  女市长的需求也是不同的。1991年成立时是吴仪当会长,那个时候只有100个女市长代表中国的所有城市。这些女市长的需求是要倾诉酸甜苦辣的,就像闾丘露薇刚才说她是一位倾听者,因为她们在工作岗位上有很多事情,她们觉得不能和她们周围的男同胞倾诉,也不能和部下倾诉。她们觉得女市长在一起,大家有共同的经历,大家都有着共同的职业,有着共同的感受和体会,所以非常需要有这么一个机构让她们能够尽情的倾诉。那个时候和吐苦水似的,顾不上家,顾不上孩子,把自己当成是一个楚楚可怜的女性,无意当中把自己当成一个弱者,所以很希望有人能倾听。

  但是到现在,我觉得女市长的自信心都是满满的,我觉得她们不再需要倾诉了,我觉得她们的需求是学习。因为可能是男性社会的偏见,都把女市长放在文教卫生、宗教事务等方面,属于传统的女性做的事情,说女同志不懂经济,所以女市长们就觉得自己缺这一门,所以她们的学习欲望非常的突出。这一点给我的印象非常深。给我们讲课的老师,或者是我们带女市长出国学习,他们都是一样的评价,都认为女市长的学习班比男市长的学生班要更认真,学的更好。不管是到德国还是新加坡,只要是稍微关系有一点紧张的,我们就派女市长学习班。女市长学习班一去,花花绿绿的,快快乐乐的大家都满意了,不愉快的都化解了。

  我觉得现在还有一个问题,就是政治方面的太少。从1991年到现在20多年了,我们的一把手女市长始终是在20个左右,原来大城市还有一把手的女市长,现在更加少了,大多是副市长。所以有人开玩笑说,你们应该叫“女副市长协会”。我觉得这是一种社会的偏见,为什么女市长不能当一把手呢?我看了一本书,上面说女性对权利的动机和男性对权利的动机是不同的,女性对成功的动机很容易满足,她只需要上级对她的允许和认可就满足了。而男性要的是权利、地位。所以在某种程度上,女性太服从,太随从。当然,好的一面是女性亲和力强、细腻,容易取得百姓的认可。但是在处理宏观驾驭能力方面,碰到“壮士要断腕”或者“挥泪斩马谡”的时候,女市长下不了决心,这就是女市长的弱点。

  总体上来说,我觉得女市长的需求是不当女强人,不当花瓶,而且她们希望在竞争当中和男性一样的竞争,从竞争的平等到结果的平等。总而言之,我相信我们的女市长群体会越来越具有政治家的素质。

  张小媛:谢谢陶会长。我记得1991年我当时还在全国妇联组织处,当时全体会员有妇联省一级班子的考核,1991年第一次女市长会议是在杭州举行,当时我和中组部的一个会长去了,是以倾诉和联谊为主的平台。后来过了一些年,特别是陶会长到女市长协会以后,我又一次去广州出差,当时有一个培训大厦,我觉得这个变化特别的大。前面是联谊、倾诉,后面就是大家对培训的需求意愿非常强烈。所以这些年,女市长协会也是全国妇联的团体会员,她们一直是榜样。陶会长本身也是非常优秀的女性,为中国女性参政作出了非常多的贡献,我们再一次以掌声表示敬意。

  女企业家也是一个职业女性的重要群体,在前一段的媒体报道,甄砚副主席谈到关注妇女的发展时有一个数据,女企业家占总企业家的25%,在女性参政、文化、经济等方面,女企业家的数量最多,当然还有议员也谈到一些现象。我们的女记者、新闻媒体,50%的一线和中层是女性,但是到高层,大的传媒老总没有女性。医疗方面、卫生战线一线都是优秀女性,包括教育、科研,但是院士只有5%左右,所以女企业家相对比较少。下面请史会长谈一下中国女企业家协会的状况。

  史清琪:非常高兴出席今天的大会。因为我们是品牌中国的协办单位,我们非常高兴有这么多优秀的女企业家出席会议。中国女企业家协会已经成立25周年了,当时都是国有企业的,由北京市国企女企业家组织,有两个牌子,一套人马做工作,到现在就分成了现在的中国女企业家协会。

  中国的女企业家可以说是改革开放以后作为一个群体才开始诞生的。到1995年,一是世界进入了女性创业的潮流时代,二是知识经济的发展,三是中国社会主义市场经济的确立给了女性发展的空间,从1995年就进入了发展的高峰,至今不衰,而男性的发展已经过了。到了90年代末的时候,我们有一个估算,因为没有统计数据,大概是占20%左右,这个数字一直援引了10多年了。现在在沿海地方,女企业家已经占到了40%—45%。西部地区差一些,总体来说,有一些研究机构也是这样估算的,大概是25%,大家比较认可这个数字。

  中国女企业家协会是女企业家的家、学校和桥梁。既然是一个家,也有像刚才市长协会说得那样,可以在这里倾诉和联谊,而且我们开会的时候,女企业家来到这里就好象忘记自己是董事长,就像小孩一样在这里充分的表现。而且是广交朋友,现在我们的会员在任何的城市都可以找到朋友,大家相互帮助做生意。还有地方协会之间,地方协会都是我们的团体会员,他们都是独立的法人,他们之间也建立了友谊,我们也搭建了国内女企业家的桥梁。同时在新经济时代,走向国际市场已经是很重要的方面,我们应该搭建与国际接轨的桥梁。

  2010年我们是具有联合国经社理事会的地位,这个很不容易,我们充分利用这样的地位去参加联合国的会议,比如说可持续发展委员会、妇女地位委员会,还有NGO年会,我们一般选择这样几个会议出席。此外,我们也有多边和双边的联系。现在我们已经和20多个国家的女企业家组织建立了联系,我们每年还有国际论坛,也邀请她们过来,进行国际交流。

  我们感觉到协会的工作一个是需要提高女企业家的素质,同时还要增加女企业家的数量。因为在发达国家中,现在女企业家所占的比例占整个企业总数的比例是40—50%,我们相对比较低,这方面的空间比较大。从目前的发展势头,从全国妇联号召妇女创业、就业,我们也在妇联的指导下一直在配合做大学生的创业、就业,还有下岗女工的再就业,以及农村妇女的创业、就业,这样的事业也是生机勃勃的,我们要把数量提上去。第二是提高她们的素质。

  提高数量方面,女大学生的就业我们想和妇联在一起,在3年内有10万女大学生能够在女企业家导师的指导下创业或者是就业。我们也在江苏、武汉等地方看了一些女大学生创业的情况,很多人已经创业成功了,她们活跃在花卉、咨询、网络、刺绣等方面。在座的女企业家们可能都是女大学生创业基地的领导,可是那些大学生称呼我们的女企业家是“导师妈妈”,有的在妈妈那里就业了,有的单独去创业了,看到她们都很好,朝气蓬勃的。

  另外,我们和妇联一起依托新合作集团,它也是我们的副会长单位,它改变了农村的流通体制,我们说在县域里面建立100个合作小店,现在有十几个省建立起来了,有8—9万个点,60%以上是妇女,她们就成了小型的女企业家。同时现在成功的女企业家是把自己好的产品、物美价廉的产品送到小店里,没有假的,因为中间没有环节,我觉得这个事情很有意义。

  另外,提高大家的素质。我感觉到协会主要是教育女企业家,我们的命运和祖国的命运紧紧联系一起,所以一定要按照党和国家的统一部署发展自己。刚才张部长也说到这点,我也很同意。所以我们教育她们,首先让她们了解国内外的大形势,明确自己的方向。另外,还要承担起社会责任,社会、经济、环境是三重责任,这很重要。承担社会责任不是负担,应该看的出来这是你的目标,企业的目标就是应该承担社会责任,是你的企业的无形资产。

  另外,我们作为协会进行深入的调查研究,也同样经历了这么一个过程,我们要了解她们的发展状况。2000年这一届理事换届的时候,问情况时她们什么也说不清楚,但是现在不一样了,所以我们一定要了解她们的状况和需求。她们的需求开始是回到娘家倾诉,第一次开国际论坛的时候,很多人拿起话筒就哭了,说“我可找到娘家了”,结果哭的都说不出来。我相信五年以后,我们可以和美国、日本、韩国和德国一起开论坛,要高于那些国家,可以和美国打个平手。我们教育她们要可持续发展。

  因为大家知道,我们的女企业家还是相对处在弱势的地位,99%是中小企业,女企业家也是一样,而中小企业的寿命也就三年左右,关键是怎么让这些女企业家们可持续发展下去。所以我们这么多年是以可持续发展为主线开展一系列的活动,包括国际论坛、国内论坛,出书、征文比赛,这些也是贯彻中国可持续发展观的重点观念。特别是在危机当中,我们搞的征文比赛有80多篇文章获奖。我们已经出了书,载入了史册,我觉得这本书在5年、10年内供女企业家学习都是可以的。

  另外,我们要树立她们的形象,她们需要的是提高知名度,因为她们太难了。原来我认为我们这样在国家机关、在大学里面做教授就很好了,我见了女企业家以后,我觉得她们是最优秀的,她们集才智于一身,她们要和社会各个环节打交道,非常的难,甚至有些人受到了委屈,我都为她们哭。所以我想怎么样为这些女企业家服务,这是我们很重要的方面,我们要宣传她们,要树立她们的形象,让社会上都知道有这么一批人在努力的工作,她们为国家的经济发展、调整结构默默的奉献着。我们协会表彰她们,同时也像其他的协会一样,包括品牌中国,凡是表彰女企业家的,我们都高兴和支持。

  有人说我们在国内宣传的不够,的确是经费和指导思想都有问题,他们说你们在国际上女企业家的知名度比在国内还有名气,国际上认为中国女企业家都很厉害,很强,我觉得这也是中国女企业家协会和女企业家姐妹们共同努力的结果。谢谢大家!

  张小媛:谢谢您给我们介绍的情况。今天参会80%都是来自各地的女企业家,你们也算是找到了娘家。下面有请刘建媛女士。

  刘建媛:谢谢张部长。今天的会议给我们下一步的工作给予了启示和指导。我们的工作是以工程为主的单位,我们常说的话是“逢山开路、遇水架桥、风餐露宿”,这个企业当中男同志都是主力,我们的女职工人数比较少,全公司的员工是28万人,女职工是6万人。尽管我们人数少,但是对女职工的关心始终没有减弱。我们有女职工委员会995人,我们把女职工的人才和发展任务作为自己的使命来完成。我们想办法让女职工成长、成功、成才,女职工组织应该是用真心来为女职工谋划,

  正是出于这种考虑,所以我们在做好传统的女职工工作的同时,在这几年尝试着把优势理论引入到女职工的工作中。我们常说木桶原理,我们把高端女性作为调整思路,突破重点的突破口。我们的高端女性是这么定义的,一个是在全公司为数不多的200多名副处级以上的女领导,这些人群在我们企业中是标杆。我们还有先进的女职工,她们都用卓越的艰难付出在企业作出贡献。毕竟作为一个女士,在她没有被放大的时候,影响还是很小的。所以女工组织要有意识的把这些高端人群集中起来,为她们提供高端服务。这种高端服务在我们的具体工作中也是借鉴了女企业家协会和女市长协会做得一些做法,我们主要是四个方面努力的为大家服务。

  首先,优化环境。我们努力的使领导对女职工的工作进行重视,同时加大选拔女领导的力度工作加以重视,在相应场合大会做指导讲话。

  舆论引导。除了出台女职工的条例、要求之外,把好女职工组织领头人的关之外,在今年首届职代会上的提案里我们有意识的安排了关于选拔使用女领导的提案,作为提案要有回复,这样使我们的有关部门对这个问题作出明确的答复。这种大会提案在大会会引起强烈反响,在全集团都会引起反响。所以这种营造氛围对我们女职工的成长和发展是非常有利的。

  第二,推优建才。一种方式是常见的表彰,但是这个表彰每年搞十大品牌女性,大家会记得很清楚,如果搞了很多品牌女性,可能就记不清楚了。所以我们每年在不同单位会推出十大杰出女性,十大巾帼之星,让人们知道现在的职业女性是什么样的状况,来复原她们本来的面目,而不是大家心目中一直弱势的形象,这样就树立品牌的影响力。第二种方式,有意识的把先进女职工集中请来推荐到领导面前。因为行业和企业的特点,我们各个单位的女领导数量有限,她们很难有机会结识上级领导。如果在本单位,女领导被提拔还是很困难的。只有通过外力和上级的工作,她们才能有这种可能。所以座谈会的方式使得她们在领导面前做发言,展示自己,无疑对她们今后的发展会有比较大的帮助。

  第三,进行针对性的培训。上进的女职工培训愿望非常强,因此在这里既搞了女领导的培训,同时也组织了先进女职工的培训,都是在清华,以扩大视野,提升境界,转变理念,使她们有更大的发展空间。

  最后,借鉴各种协会方式,成立社会女性联谊会,使大家找到自己的娘家,在这个娘家里释放自己的心里压力,同时通过大家的相互交流,能够找到自己的标杆,找到差距,知道未来努力的方向,能够使自己更加有信心。

  所以我想作为女工组织,更多的还是要为女职工未来发展创造更多的条件,为把女职工的力量所作出的贡献加以群体化、放大化,使社会重新认识现代女性。这样能够为女职工的发展创造更有利的条件,这需要我们的探索。我想通过今天的会议我们会有更多的启示,做更多的努力,努力把事情做好。谢谢。

  张小媛:江总和李总都是作为职业女性的代表,也想请你们用最简单的概括谈谈你们对妇女组织的希望,或者你们的感受。

  江佩珍:谢谢张部长。她们都讲了很多,我讲一讲自己的感受。我们作为女人,都是在男人中间工作,我们那里大部分是女人,60%是女人,40%是男人。我们那里的男人是宝贝,女人也是宝贝。为什么?因为我在那里工作从1959年到现在已经51年了,作为一个管理者,一个女同志,我们从里到外都要做仪表,仪表很重要。但是我想除了仪表以外,更重要的是宽容。但是我觉得最重要的是鼓励,我想什么人都要鼓励,鼓励再鼓励。为什么这么讲?因为我们女同志今天早上有好几个代表都讲了,女同志是水,水是八大营养中第一需要,没有水就不能生活,所以女同志很重要,作为八大要素的第一位。所以我说做领导者,特别是女同志,我们遇事不惧,碰到事情不要发愁,同时一定要具备六气。第一气,勇气;第二气,豪气;第三气,神气;第四气,和气,和气生财;第五气,义气,早上艾主席说要宽容,男同志一回来就去拥抱他,无论什么时候回来,让他知道这是家。所以我鼓励女同志,她说我老公昨天晚上一回家就抱我,给他一个吻。不爱去闻他身上有没有香水味,要给他水烫脚,否则这样他到那边拥抱你都不知道。你要原谅他,那是偶然的,你才是长期的。义气不是打架的义气,而是你帮我,我帮你,一个地方有难,大家来帮助,这种义气是出于内心的,是鼓励的,也是爱护的。第六气,我们要为国家争气,为我们的家庭争气,为我们妇女争气。这六气无论走到哪里都是成功的,记住这六气,你肯定是成功的女子。你永远是成功的,因为工作就是青春,工作就是美丽,谢谢!

  李兰贞:刚才我听了江总讲话,我感觉都坐不住了,真是让我特别感慨。作为一个妇女组织,因为我在天津也是女企业家协会的副会长,同样也是天津市女大学生就业基地的指导人。但一路走来,作为妇女组织与企业的关系,就像是娘家人,女企业家是其中的员工而已。所以我们在里面吸取营养,本着学习去做一些事情。一路走来我在想作为一个企业的领导人,对员工要有真情,对家庭要有爱情,对我们的事业要有激情。我想如果有这三个情,在座的每位都是品牌女性。我们女人要做男人能做的事,同样更要做男人做不到的事。谢谢!

  作为我来说,我原来从事教师行业,从绍兴来到天津,一路走来感到自己有不足,所以在不断学习。先在南开大学学MBA现在在清华大学读EMBA。作为老婆我们要有包容,要拥抱自己的爱人,就像我们的教授说的一样,为什么老婆是永远的,能够白头偕老,因为我们的家庭有所有的爱在融入。早上我们听了几位嘉宾的演讲,艾主席说了一句话“一个人的优点是缺点的延续”,水之柔,柔万物而百花绽放,展现我们女人的风采。祝愿今天的每一位能够绽放与世无争的精彩。

  杜洁:我觉得国外和国内有相通的地方。今天我参加会议很激动,非常受鼓舞,有两句话可以概括。第一,梁上燕副总裁说过一句话,心有多大,世界就有多大。从世界来看,世界妇女组织,包括职业组织一直做的就是想影响世界的进程和发展。

  第二,闾丘露薇女士说了一句话,你要想为这个社会做些什么,能做些什么,感恩的心、谦卑的心,这也是世界妇女组织,包括中国妇女组织特别精髓的东西,大家都是精英,但是我们能为自己做什么,同时我们能为社会做什么。这也是很多国际妇女组织,包括发达国家都在做的,像印度的自主就业妇女组织,她们自己组织起来保护自己的企业,共同应对全球化对她们不利的挑战。

  谢谢大家!

  张小媛:我们的论坛就先到这里,谢谢大家,谢谢各位嘉宾!

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