品牌中国网讯 1月18日，2010品牌中国(女性)高峰论坛新闻发布会在京召开，正式启动了2010品牌中国(女性)高峰论坛。论坛将于2010年4月23～25日在京举行，主题为“品牌女性——和谐•创造•世界”。
中国妇女报的记者：过去的两年当中，全国妇联与品牌联盟合作过两次女性高峰论坛，请问张小媛副部长在今年即将开办的论坛有什么特点?
全国妇联宣传部副部长张小媛：
1、本论坛面对的参会人群特点
论坛面对的受众是职业女性，重点是企、事业优秀领军人物。职业女性是当前中国社会中一个非常重要的群体，他们在社会和家庭中都扮演着重要的角色，无论精神还是物质层面都引领、代表着当代中国女性的趋势和方向，是不容忽视的意见领袖。
2、论坛面临的时代背景特点
2010年是“三八”国际劳动妇女节100周年，这是一个值得隆重纪念和能够引起社会特别关注的年代，是女性争取性别平等发展的历史新起点。
政治方面，从争取选举权和被选举权到妇女参政议政。
经济方面，从缠足、足不出户的家庭妇女到职业女性的历程。
文化方面，从文盲到普遍上学并有高比例的高学历。
社会方面，男女平等基本国策进入国家法律层面和政府规划纲要，维护妇女合法权益，促进妇女发展，政府是职责主体。
婚姻家庭方面，从一夫多妻制到一夫一妻制，从包办婚姻到以爱情为基础自由恋爱，结离婚自主。
可以说是翻天覆地的变化，震古烁今的发展。
新的百年起点就在我们脚下，就在当今时代。
3、论坛的举办目标特点
追求论坛的针对性，实效性，力戒空而论道。要做需求调查，紧扣职业女性的职业需求和心理需求安排论坛形式和内容。
在社会快速发展、客观环境不断发生变化的今天，职业女性的工作、生活、价值观等等随之发生了巨大的改变。据调研结果显示：目前职业女性较为突出的困惑和压力因素为：角色冲突、晋升困惑、心理危机、工作自主性、工作期望等。这些因素与心理健康感、工作满意感密切相关，并容易产生抑郁症等不利影响。随着现代女性越来越独立，自我要求越来越高，同时在职业发展的道路上，职场对女性的要求也越来越高，使得她们在拥有更多发展空间的同时也面临着巨大的压力和挑战。
目前，职业女性人才队伍在不断壮大，但高层次女性人才的发展还不尽如人意，这也是中国妇女十大以来全国妇联陈至立主席以及妇联书记处特别关注的问题。建国60年来，我国人大女代表的比例始终在21%上下波动，与1995年联合国提出的妇女在议会中至少占30%的目标还存在差距;2008年选举产生的省级人大、政府、政协领导班子成员中，正职女干部仅占6.5%;在女性集中的医疗卫生、教育等行业，女院长、女校长的比例偏低;在科技领域，女院士的比例更低，女院长仅占5%。此外，在文化艺术、新闻、体育、企业界女性拔尖人才的培养和使用问题也值得高度关注。对职场性别不平等现象怎么看?对职业女性升迁困境又持何种观点?职业女性的亚健康问题普遍存在如何调试?事业领军女性如何处理好夫妻关系和家庭教育问题?针对当前职业女性在职场中遭遇的种种瓶颈及困扰，论坛旨在探讨身处社会快速发展的职业女性思想、行为、审美、好恶的改变，为女性朋友们提供有价值的参考信息，让参与论坛的女性有收获，得实惠，并引领公众共同探寻中国职业女性的发展之路。
4、论坛举办的形式特点：
举办形式是国际化的，开放的，这是全国范围内比较大规模的、全方位的、跨媒体的女性论坛活动。三个难得：一是难得听到的名人讲演，二是难得遇到的展示平台，三是难得汇集的媒体宣传。通过论坛、分享、体验，考察帮助参会女性扩大视野，更新观念，倾心交流，建立人脉，提升素质。
